Baustein 3
Team-Soziogramm
Das unsichtbare Gefüge deiner Mannschaft, in einem Bild.
Jede Mannschaft hat ein zweites Gefüge, das in keinem Spielbericht steht: wen man im Umschaltspiel sucht, an wen man sich nach einer vergebenen Großchance wendet, wer in der Kabine gehört wird. Das Team-Soziogramm erhebt dieses Gefüge über sieben kurze Fragen, die jeder Spieler in drei Minuten beantwortet, und macht es sichtbar, inklusive der Spieler, die niemand nennt. Die einzelnen Nominierungen bleiben anonym; du siehst das Gesamtbild, nie wer wen gewählt hat.
Das ist enthalten
Alle Leistungen dieses Bausteins auf einen Blick.
- Sieben Dimensionen je Spieler: Aufgabe, Sozial, Führung, Vertrauen, Motivation, Kommunikation und Defensiv-Partnerschaft
- Drei umschaltbare Darstellungen: Schichten für das Gefüge, Zielscheibe für die Nähe zum Team, Wirkungsketten für den Ansatzpunkt
- Filter nach Dimension: dieselbe Mannschaft, sortiert nach Führung oder Defensive, ergibt ein anderes Bild
- Spieler mit wenigen Nennungen sind sichtbar – als Anlass für Beobachtung und Gespräch, nicht als Etikett
- Netzwerkkennzahlen: Dichte, Reziprozität und erkannte Cliquen
- Drei Erhebungen pro Saison zeigen, ob eine Maßnahme gewirkt hat
- Anonyme Erhebung: Weder Trainer noch Mitspieler sehen einzelne Nominierungen
Handlungsempfehlungen für dich als Trainer
Konkret: Was du in den Daten siehst und was du daraufhin tust.
Wer selten genannt wird, früh wahrnehmen
Ein Spieler bekommt über alle sieben Dimensionen nur eine einzige Nominierung.
Beobachte im Training, führ ein offenes Gespräch unter vier Augen und setz teamweit auf wechselnde Kleingruppen. Ein Pate ist optional und wird gefragt, nicht zugewiesen.
Kapitänsfrage ansprechen
Die Führungs-Nominierungen laufen auf einen Spieler zu, der nicht der offizielle Kapitän ist.
Kläre die Aufgaben offen im Team: wer spricht in der Halbzeitpause, wer organisiert die Abwehrkette. Sprich an, wer informell Verantwortung übernimmt, statt dagegen zu arbeiten.
Abstimmung in der Abwehr trainieren
In der Frage zur Defensive werden nur wenige Spieler genannt.
Trainiert Verschieben und Herausrücken in wechselnden Zweierpaaren, 10 Minuten pro Einheit über vier Wochen. Abstimmung in der Kette entsteht nicht aus dem Spielplan.
Wirkung einer Maßnahme belegen
Nach der Winterpause soll sich zeigen, ob das Buddy-System etwas gebracht hat.
Vergleich Erhebung 2 mit Erhebung 1: steigende Netzwerkdichte und Reziprozität sind der Beleg, oder der Hinweis, dass du nachjustieren musst.
Vorschau
Beispieldaten aus einem Musterteam. So sieht die Auswertung in eurem Trainer-Dashboard aus.
Drei Ebenen statt Ringe: oben trägt, unten hängt dran. Jeder Spieler hat einen eigenen Platz.
Beispielkader mit Demo-Daten. In deiner Mannschaft stehen hier die echten Namen und Nominierungen.
Defensive: Abstimmung im ganzen Team trainieren
Was du siehst
In der Frage zur Defensive wurden 5 von 10 Spielern genannt. Wer neben wem spielen möchte, zeigt diese Auswertung bewusst nicht: Die Wahlen bleiben anonym.
Was du tust
- 1.
Trainiere Verschieben und Herausrücken in wechselnden Zweierpaaren, 10 Min pro Einheit über 4 Wochen, sodass jeder mit mehreren Partnern spielt.
- 2.
Schaut euch eine Defensivsequenz gemeinsam im Video an und sprecht über Kommandos, nicht über einzelne Spieler.
So läuft's ab
Erhebung öffnen
Du schaltest die Erhebung für dein Team frei. Die Spieler sehen den Fragebogen dann in ihrer App.
Anonym ausfüllen
Sieben Fragen, rund drei Minuten. Kein Mitspieler und kein Trainer sieht die einzelnen Nominierungen.
Gefüge lesen und handeln
Du siehst Schichten, Zielscheibe und Wirkungsketten und bekommst zu jedem Befund konkrete Maßnahmen.
Passt das zu eurem Verein?
Lass uns in einem kurzen Gespräch klären, welche Bausteine für eure Kadergröße und Liga wirklich Sinn ergeben.